根據我國法律規定，勞動合同終止后，符合提取公積金條件的，可以提取公積金。




【法律依據】

《勞動合同法》第五十條第一款，用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方的協議辦理工作交接。