近日，人力資源和社會保障部召開了2018年第四季度新聞發布會。人力資源和社會保障部發言人盧愛紅表示，人力資源和社會保障部將繼續推進養老保險制度改革，穩步推進企業職工基本養老保險基金中央調整制度，研究適當降低社會保險費率的政策，穩步提高社會保障待遇水平。

恭喜你，養老金繼續上調

企業養老金平均達到近4000元/月

根據國家要求，自2019年2月1日起，企業退休人員（包括退休人員和退休人員）基本養老金將繼續調整。今年的調整將是5 增幅約%。




青報君還想提醒大家，養老金的增加是從2月份開始的，但不是在2月份。具體的補發時間會因地而異，青報君會再次通知大家！

適當傾斜于老年退休人員

自2018年起，各地在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。




2019年，我們將繼續堅持這種做法。2018年底前65歲以上的老年退休人員，按照基本養老金調整方法調整后，將再次享受40元至70元的優惠政策。

65至69歲的退休人員每月增加40元；

70-74歲每人每月增加50元；

75-79歲每人每月增加60元；

80歲以上每人每月增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

這些待遇將繼續改善

1.提取公積金變得更加方便

很多買房租房的人都很關心公積金政策的調整。近日，河北、北京、廣州、南京、汕頭、長沙、銀川、福州、哈爾濱等地調整了公積金提取政策。




近日，為方便員工辦理業務，青島市住房公積金管理中心率先在全省推出了聚合支付模式，將結算方式從單一聯名卡擴展到微信、支付寶、建行龍支付。在通過公積金個人網絡廳辦理自由職業者存款和個人公積金貸款部分資金結算業務時，可靈活獨立選擇上述結算方式，使網上資金結算更加方便高效。

2.五險一金不會交=白花錢

現在跨省換工作很常見。尤其是年輕人，一言不發就辭職，一言不發就換城市。很多小伙伴去新城找新工作，只關心工資漲了多少，卻不太關心自己的五險一金。

每個人的五險一金，在異地轉移中，只有養老保險、醫療保險和公積金才能真正改變。工傷保險和生育保險屬于當期繳納的保險，沒有轉移問題。

在可轉讓的三項（養老保險、醫療保險和公積金）中，只有養老保險可以在同一賬戶中續保。因此，養老保險是受城市工作變更影響最大的。

養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

●基本養老金=(去年全省在職職工月平均工資+指數化月平均工資) ÷2×繳費年限 ×1 ％

●個人賬戶養老金=個人賬戶存儲金額 ÷計發月數

讓我們談談個人賬戶養老金部分。根據2010年1月1日起實施的《城市企業職工基本養老保險關系轉移暫行辦法》，您的個人養老金可以從一個城市轉移到另一個城市，單位為您支付的20份 養老金的%只能轉12% ％。

除了提高養老金，還有幾個關于工資的消息要告訴你，有喜有憂……看青報君！

2月工資的重要消息！

2月份的工資可以提前發放

二月初是春節假期，對于發工資晚的單位，二月份的工資該怎么發？

根據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位在節假日不能支付工資的，應當在最近的工作日支付工資。

下個月，你的工資會提前支付嗎？

1月份工資個稅可在2月份補扣

自2019年1月1日起，新的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》開始實施。但有些人沒有時間提交個人家庭信息，這影響了1月份的稅收扣除。

在這方面，國家稅務總局總審計師劉麗堅表示，如果納稅人申報較晚，1月份沒有趕上扣除也沒關系，晚報可以補充扣除。納稅人可以在2月或以后的月份申報，減稅紅利不會減少。

春節加班可以得到兩倍或三倍的工資

一、二、三是春節的法定假期，這三天的加班工資按三倍工資計算。另外四天是假期，這四天的加班工資是雙倍工資。

春節期間加班不僅可以領取加班費，還可以避免家人和親戚無休止地詢問婚姻、生孩子、生第二個孩子和買房。

So，春節你選擇回家還是加班？

2月份你的工資可能會減少

沒有春節加班，你的工資可能會減少！

許多人的月薪是通過計時或計件來計算的。

計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標準支付的工資、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資等。

計件工資是指按計件單價支付的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超額計件等工資制度。

無論是計時還是計件，都與勞動時間密切相關。春節假期，工作日減少，你還能期待工資像往常一樣高嗎？

因此，今年家里有老人的養老待遇肯定會再次提高。快轉發擴散！

(來源工人日報、沈陽晚報、青島住房公積金網、會計等)